纵观当今中小型企业的发展趋势，人才的引进与培训成了企业发展的重要环节之一。企业做到有效的引进人才，尤其是引进合适的高级人才，是企业老板与人才管理工作者所追求的。面对人才市场竞争的压力，企业要从落实“科学发展观”的高度，真正重视企业人才的培训工作。完善各项人才工作的政策措施与规划，使企业人才培训工作步入良性轨道。
在此全面引进人才的基础上，中能环科的领导层有计划的加快紧缺人才、创新人才、高级技能人才和高层次人才的培训，通过各类培训，以培养符合经济发展需要，适应现代企业管理制度的实用型、操作型、奉献型、扎根型的企业人才。
中能环科人通过各类培训，更是以高效积极地态度开展技术、学术交流，以达到解决技术难题，开展技术创新，促进公司经济发展。中能环科管理者与全体员工以认清形势、抓住时机、各显神通、团结协作为原则，用以实现由“制造”到“创造”的提升，来争取公司跨越时代的胜利。
