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加强企业人才培训 提升员工整体素质
发布日期:
2012-06-05


   纵观当今中小型企业的发展趋势,人才的引进与培训成了企业发展的重要环节之一。
企业做到有效引进人才,尤其是引进合适的高级人才,是企业老板与人才管理工作者所追求的。面对人才市场竞争的压力,企业要从落实“科学发展观”的高度,真正重视企业人才的培训工作。完善各项人才工作的政策措施与规划,使企业人才培训工作步入良性轨道。

  
在此全面引进人才的基础上,中能环科的领导层有计划的加快紧缺人才、创新人才、高级技能人才和高层次人才的培训,通过各类培训,以培养符合经济发展需要,适应现代企业管理制度的实用型、操作型、奉献型、扎根型的企业人才。


   中能环科人通过各类培训,更是以高效积极地态度开展技术、学术交流,以达到解决技术难题,开展技术创新,促进公司经济发展。中能环科管理者与全体员工以认清形势、抓住时机、各显神通、团结协作为原则,用以实现由“制造”到“创造”的提升,来争取公司跨越时代的胜利。

 
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