——中能环科高管人员理论学习活动侧记
2011年7月16日，公司组织全体高管人员开展了以《反对自由主义》和《高管必备的修养》《高管应具备的素质》等文章为主要内容的理论学习活动。杨宇程董事长及总经理办公会成员等十几位公司总监、经理以上级管理人员参加了本次学习活动。
学习活动开始前，杨宇程董事长进行了会前动员。他指出作为一名在公司担负重要工作的管理人员，举行和参加这样的理论学习活动十分必要。近年来，公司以专利技术为支点，以资本运作为杠杆，撬动并实现了公司的跨越式发展。市场拓展和业务增加呈快速上升趋势，取得了令人注目的出色业绩。与此同时，在这一过程中也出现了一些问题。而解决这些问题很大程度上需要依靠公司高管队伍在思想上的进一步统一，行动上的进一步协调，效率上的进一步提高。这也正是努力提升高管队伍的综合素质，开展针对高管人员的系统理论学习的初衷。以期实现“统一思想、加强团结、提高素质、更好前进”的目的。
参加本次理论学习的公司高管人员结合学习材料并对照各自的工作表现，深刻检省了自身工作中存在的问题，认真剖析了造成这些问题的成因，提出了解决问题的办法。与会人员一致认为，在公司快速发展的今天，公司的每位工作人员，特别是各位高管人员，能否以开放的胸襟，坦诚的态度，积极的举措，扎实的作风，引领公司快速发展的脚步并以创新的精神不断在多方面领先于业界，是中能环科能否实现持续发展的根本所在。因此，通过在公司高管层面开展制度化、系统化的理论学习活动，是提高管理人员素质，打造学习型团队的重要举措和必由之路。我们有理由相信，随着这样的理论学习活动的持续深入，必将使公司各级人员的整体素质得到显著提高，从而为公司年度经营目标的达成和未来企业发展规划的实现奠定坚实的基础和保障。
